Vi sono dei comportamenti che, tipicamente, sono espressione di condotte di mobbing, quali il trasferimento ingiustificato, il mutamento di mansioni, le sanzioni disciplinari illegittime, etc,, mentre ve ne sono altri, atipici, che però sempre rientrano tra quelle di mobbing (isolamento dal contesto lavorativo, mutamenti di mansioni ingiustificati da reali esigenze, demansionamento)